Viernes Octubre 24 , 2014
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AUMENTAN LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL DE LOS TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el día 11 de noviembre, publicó en el Diario Oficial El Peruano el D.S. N° 011-2010-TR que dispone el aumento de la Remuneración Mínima Vital en S/. 50.00, con lo cual, la remuneración mínima será de S/. 600.00 y la cual se hará efectiva en dos partes, una de S/. 30.00 a partir del 1 de diciembre del presente año y la otra de S/. 20.00 desde el 1 de febrero del 2011.

Los efectos laborales que este incremento trae consigo son los que se exponen a continuación:

1. Asignación Familiar:

El empleador por este concepto pagará al trabajador la suma de S/. 58.00 a partir del 01 de diciembre del 2010 y S/. 60.00 a partir del 01 de febrero del próximo año.

2. Prestaciones Alimentarias:

Las prestaciones alimentarias tendrán un límite máximo de S/. 1,160.00 desde el 1 de diciembre del presente año y de S/. 1,200.00 a partir del 1 de febrero del 2011.

En caso que el empleador otorgue un monto superior, el exceso será considerado dentro de la remuneración y servirá como base para el cálculo de los beneficios laborales y cargas sociales.

3. Compensación por Tiempo de Servicios:

Los empleadores están obligados a efectuar los depósitos por concepto de CTS, la primera quincena de mayo y noviembre de cada año. Por lo tanto, si el incremento de la remuneración se hace efectiva desde el 01 de diciembre del 2010 de este año, el pago de CTS a efectuarse el mes de mayo 2011 respecto a los trabajadores que perciben el mínimo vital será de S/. 336.00, haciendo el cálculo de la siguiente manera:

S/. 600.00 (remuneración del mes de mayo 2011) + S/. 96.60 (1/6 de la gratificación de diciembre 2010) / 12 x 6 = S/. 348.30.

5. Aporte a Essalud:

El empleador deberá efectuar el aporte a EsSalud teniendo como base de cálculo una suma no menor a la remuneración mínima vital, por lo tanto, los montos serán de S/. 52.20 a partir de diciembre del presente año y de S/. 54.00 desde febrero del 2011 en adelante.

6. Remuneración Vacacional:

Es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitualmente en caso de seguir laborando, por lo tanto, de acuerdo al incremento, en el caso de un trabajador que percibe la remuneración mínima vital inicie su descanso vacacional entre los meses de diciembre del 2010 y enero del 2011, la remuneración vacacional será de S/. 580.00; mientras que si dicho trabajador inicia su descanso vacacional a partir del 01 de febrero de 2011 se pagara el equivalente a S/. 600.00.

7. Gratificaciones Legales:

El numeral 3.2. del artículo 3º del D. S. Nº 005-2002-TR (04.07.2002), Reglamento de la Ley de Gratificaciones, Ley Nº 27735 del 28.05.2002 dispone que la remuneración computable para la gratificación de Navidad es la vigente el 30 de noviembre, por lo que para la gratificación de Navidad del 2010 el incremento de la RMV no se aplica, al entrar en vigencia el 01 de diciembre del 2010. Será recién a partir de la gratificación por Fiestas Patrias del próximo año que se deberá aumentar la remuneración computable a S/. 600.00.

8. Jornada Laboral Nocturna:

Comprende desde las 10:00 pm hasta las 6:00 am. Los empleadores pagarán a un trabajador que realiza sus labores íntegramente en horario nocturno una suma no menor a S/. 783.00 mensuales desde el mes de diciembre del presente año y S/. 810.00 a partir de febrero del 2011 en adelante; resultando que si el trabajador labora menos horas en horario nocturno se le remunerará proporcionalmente a las horas nocturnas laboradas.

9. Contribución al Sistema Nacional de Pensiones (SNP):

El monto a aportar mínimo será de S/. 75.40 a partir del 01 de diciembre del 2010 y de S/. 78.00 a partir del 01 de febrero del 2011.

10. Subvención Económica Mensual dentro de las Modalidades Formativas Laborales:

Es equivalente a una remuneración mínima vital, por lo que a partir de diciembre del presente año percibirá S/. 580.00 y S/. 600.00 a partir del febrero del 2011 en adelante.

11. Remuneración Mínima Diaria Agrícola:

Los trabajadores del sector agrario y acuícola percibirán S/. 22.63 diarios desde diciembre del presente año y S/. 23.41 diarios a partir del mes de febrero del 2011, en tanto laboren más de 4 horas diarias. Este monto remunerativo incluye CTS y gratificaciones legales (Fiestas Patrias y Navidad).

12. Remuneración Mínima Mensual Minera:

La remuneración para los trabajadores mineros será no menor a S/. 725.00 a partir de diciembre del presente año y S/. 750.00 a partir de febrero del 2011.
La norma bajo comentario puede ser consultada en la siguiente dirección electrónica:

Dra. Carolina Castillo Pastor
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Alva, Rubina, Molero & Castillo
Abogados, Asesores y Consultores S.A.C.